Una lunga sequenza di date, divieti e obblighi. C’è questo e molto altro negli ultimi due decreti varati dal governo: il primo, il decreto Festività dello scorso 23 dicembre ; il secondo il 5 gennaio, che verrà pubblicato in Gazzetta Ufficiale oggi.

Provvedimenti fondamentali per i prossimi mesi, a fronte di un Paese che è piombato nella quarta ondata dell’epidemia di Coronavirus con contagi mai visti prima, trainati dalla variante Coronavirus.

La novità più importante è ovviamente quella dell’obbligo vaccinale, esclusivamente per la popolazione con più di 50 anni, ma nel decreto ci sono importanti regole che riguardano anche il mondo del lavoro.

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Vediamo dunque le date da segnare sul ‘calendario’.

8 GENNAIO – Entra in vigore l’obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno almeno 50 anni d’età, compresi gli stranieri residenti in Italia. 

Obbligo del vaccino che si estende al personale universitario equiparato a quello scolastico: ad oggi infatti il vaccino è obbligatori per personale sanitario, scolastico, forze dell’ordine e lavoratori esterni delle Rsa.

10 GENNAIO – Il green pass rafforzato, ottenibile solo tramite vaccino (ciclo completo o dopo aver fatto la terza dose) e/o guarigione dal Covid-19, diventa obbligatorio per: utilizzare mezzi di trasporto, inclusi quelli locali e regionali; spettacoli aperti al pubblico che si svolgono all’aperto e al chiuso in teatri, sale da concerto, cinema, locali di intrattenimento e musica dal vivo (e altri locali assimilati); eventi e competizioni sportive che si svolgono al chiuso o all’aperto; alberghi e strutture ricettive; feste conseguenti alle cerimonie civili o religiose; sagre e fiere; centri congressi; ristoranti e bar al chiuso e all’aperto; impianti di risalita con finalità turistico-commerciale anche se ubicati in comprensori sciistici; piscine, centri natatori, sport di squadra e centri benessere anche all’aperto; centri culturali, centri sociali e ricreativi per le attività all’aperto.

20 GENNAIO – Scatta anche l’obbligo di green pass base, ovvero quello ottenibile anche con un test antigenico rapido o molecolare con risultato negativo, per i clienti di parrucchieri, barbieri, centri estetici.

1 FEBBRAIO – Scattano le sanzioni pecuniarie per gli over 50 che non rispettano l’obbligo di vaccino: si tratta di una multa da 100 euro ‘una tantum’ che verrà irrogata dall’Agenzia delle entrate, attraverso l’incrocio dei dati della popolazione residente con quelli risultanti nelle anagrafi vaccinali regionali o provinciali.

Il green pass base viene esteso anche ai clienti di pubblici uffici, servizi postali, bancari e finanziari. Nella lista rientrano anche le attività commerciali, ma vengono esclusi i negozi che vendono alimentari, le farmacie e quelli che “soddisfano le esigenze essenziali e primarie della persona”.

15 FEBBRAIO – Diventa obbligatorio il green pass rafforzato per l’accesso ai luoghi di lavoro, fino al 15 giugno 2022. Una data non casuale: dato che il Super Green Pass rafforzato viene emesso 14 giorni dopo aver ricevuto la prima dose, la data del 15 febbraio è la prima utile per poter effettuare i controlli sul posto di lavoro.

LE MULTE PER I NON VACCINATI – Quanto al capitolo multe, la sanzione da 100 euro una tantum non è l’unica prevista. Come sottolineato da Palazzo Chigi, per i lavoratori ultracinquantenni che non abbiano Super Green pass c’è la sospensione dal lavoro senza stipendio e una multa da 600 a 1500 euro nel caso di accesso ai luoghi di lavoro in violazione dell’obbligo (sanzione raddoppiata se la violazione è reiterata).

Inoltre valgono le sanzioni da 400 a 1000 euro già previste per tutti i cittadini, a prescindere dall’età, in caso di violazione dell’obbligo di Green pass o Super Green pass per l’accesso a servizi, attività, mezzi di trasporto

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